Supervision ist ein bewährtes und anerkanntes personen- und organisationsbezogenes Beratungsangebot in der Arbeitswelt. Im Mittelpunkt des Interesses steht immer die berufliche Tätigkeit (die Arbeit) mit ihren vielen verschiedenen Facetten.
Die Anlässe für Supervision sind ganz unterschiedlicher Natur: Zum einen sichern und entwickeln Organisationen aus der psychosozialen Arbeit die Qualität ihrer Arbeit durch Fallsupervision, in der die besonderen Dynamiken des Einzelfalls herausgearbeitet und Interventionsstrategien geplant werden. Zum anderen ist es möglich in der Supervision Konflikte zu klären, um zu einer neuen kollegialen Form der Kommunikation untereinander zu gelangen. Auch der persönliche Umgang mit Belastungen, herausfordernden Situationen oder das individuelle Stress- bzw. Zeitmanagement kann in der Supervision reflektiert werden, so dass die persönlichen Ressourcen des Einzelnen gestärkt werden.
Supervision kann als Einzel-, Team- oder Gruppensupervision in Anspruch genommen werden. Der Schutz personenbezogener Informationen ist hierbei selbstverständlich integraler Bestandteil meiner Arbeit.
Das Fundament meines methodischen Vorgehens bildet das systemisch-konstruktivistische Denken und Handeln, wobei ich aufgrund meiner integrativen Ausbildung auch Methoden der humanistischen Verfahren (Psychodrama, Gestalt, …) oder der Balintarbeit nutze.
Im Vorfeld eines Supervisionsprozesses werden die Rahmenbedingungen der Supervision sowie Ihre Anliegen und Erwartungen an die Supervision in einem Ersttermin verabredet. Hier beantworte ich Ihnen auch gerne weiterführende Fragen.